Accompagnement Technique

Le recrutement à l’étranger pose un défi dans l’évalutation, la validation et la vérification des compétences, des expériences et de la personnalité des candidats. Pour vous aider à surmonter ces défis, nos spécialistes collectent les informations nécessaires afin de mettre en place un protocole de recrutement basé sur les informations techniques liées au poste à remplir. L’information obtenue nous permet de pré-qualifier les travailleurs à l’étranger avant la mission de validation technique à l’étranger de votre entreprise.

L’accompagnement technique auprès d’employeurs implique:

Avant le recrutement:

• La collecte par notre spécialiste technique d’informations détaillées qui couvrent les compétences, les expériences et le profil personnel du travailleur étranger recherché ;
• l’établissement d’un protocole de tests (théorique ou pratique ou les deux) qui devraient être exécutés pour identifier les candidats

Durant le mandat d’emploi:

• L’amélioration de la perfomance de travailleurs (programme de formation adapté à vos besoins) ;
• L’évaluation de l’intégration au milieu de travail (coaching) ;
• La planification de formation nécessaire ou de la certification des travailleurs selon les normes CWB, API, et ASME.